El ruido de las carcajadas pasa, la fuerza de los razonamientos queda.
(Concepción Arenal).
Buen día Señores (as) (itas) estudiantes:
Luego de analizar en clase, la teoría sobre la Dirección; y, para reforzar nuestro conocimiento, les solicito realizar las siguientes actividades:
1. Defina con sus propias palabras: cómo elemento del proceso administrativo en que consiste la Dirección?
(Realice esta actividad en un mínimo de cinco líneas y como máximo en diez lineas).
2. Escriba, cuáles son las herramientas que dispone el administrador para cumplir con una dirección eficaz?
3. ¿Cómo aplicaría usted la herramienta de comunicación, con sus compañeros de aula?
(Realice esta actividad en un mínimo de diez líneas y como máximo en quince lineas).
La fecha para el envío de las actividades numeradas anteriormente, es hasta el martes 12 de junio de 2013, como máximo hasta las 13h30.
con cordial saludo,
Miguel Ángel
docente
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ResponderBorrar1. La dirección es una parte fundamental del proceso administrativos ya que debemos tener claro los objetivos al que queremos llegar, la dirección marca el camino por donde debemos ir para conseguir dichos objetivos. Además la dirección lleva consigo una responsabilidad ya que toda la empresa va ir en esa misma dirección. Es preciso que el que dirige tenga muy claro esto pues de él dependerá el surgimiento o no de la empresa.
ResponderBorrar2. La motivación, el liderazgo y la comunicación.
3. Se puede realizar un juego que se llama el teléfono descompuesto. Consiste en que se da un mensaje a una compañera y este se va trasmitiendo de unos a otros al final se debe saber si el mensaje llego intacto o con distorsiones. La buena comunicación se da en expresar de manera clara y oportuna lo que se desea transmitir al resto del grupo.
1 la direccion es la accion de dirigir a un grupo social que dede hacer funcionar la mision de motivar a los empleados para que esa manera puedan cumplir con los objetivos de la empresa que esta a mando de ellos la mision de la dirreccion tambien consiste en que el jefe logre obtener al maximo resultados posibles para los intereses de la empresa tanbien la direccion esta en completo movimiento en la empresa por tal motivo todo ello conlleva al exito de la misma
ResponderBorrar2 las herramientas
1)la motivacion: consiste a que los tabajadores esten motivados por ejemplo una subida de suedos esto les motiva a trabajar con mas ganas.
2)el liderazgo: es la fuerza para que la empresa cada dia llegue a ser mas gande.
3)la comunicacion: es la parte que la empresa siempre tiene que tener una buena comunicacion entre todos los empleados.
3 para una buena comunicacion en la aula siempre pienso yo que debe haber un lider el cual nos de palabras de aliento y que como compañeros que somos nos ayudemos en todo lo posible esto nos ayudaria a comunicarnos mucho mas y claro si tenemos todo lo mensiona anterior mente esto nos llevaria al exito grandioso en todos los campos que tabajemos o en este caso el la universidad.
1. DIRECCIÒN
BorrarEtapa del proceso administrativo, llamada también ejecución, comando o liderazgo, es una función de tal trascendencia.Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados,alcanzar las metas de la organización. A dirección eficiente es determinante en la moral de los empleados y, consecuentemente, en la productividad. Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementación de métodos de organización, y en la eficacia de los sistemas de control.
2.HERRAMIENTAS DEL ADMINISTRADOR
*Comunicación
ésta es básica dentro de nuestro ejercicio cotidiano, ya que es a través de ella que logramos entendernos, trabajar en conjunto y lograr metas, que de lo contrario serían imposibles que alcanzar.
*Motivación
Es el proceso por medio del cual se logra la satisfacción del personal y se impulsa su conducta hacia el logro de los objetivos de acuerdo con los estándares deseados.
*Liderazgo
consiste en inspirar y guiar a los subordinados hacia el logro de los objetivos de la organizaciones
3. COMUNICACIÓN CON COMPAÑEROS DE AULA
Estimular a los estudiantes para que hablen más. Evita seleccionar al mismo estudiante en cada discusión en clase. Alienta a todos en el salón a hablar y participar. Selecciona estudiantes a los que tal vez les sea difícil hablar en clase y ayùdalos a participar en las discusiones del salón de clase. Busca respuestas de todos en el salón de clases. Los estudiantes que tienden a ser tímidos romperán el hielo con sus compañeros más rápido, lo que resultará en una sensación animada de comunicarse más libremente.
Frecuentemente asigna tareas y trabajos a grupos pequeños de estudiantes. Los estudiantes que están obligados a trabajar juntos aumentarán su comunicación y conexiones personales entre ellos. Una vez que la tarea esté completada, permite que los estudiantes pasen frente a la clase e informen sus investigaciones y descubrimientos.
Permitir que los estudiantes tengan voz en las actividades del salón de clases. Cuando cambie algo en el plan de estudios o asignes proyectos, pide retroalimentación. Ser abierto y respetuoso ante tus estudiantes les fomentará el sentido de confianza abierta. Incrementar la confianza entre estudiantes y maestros facilita la comunicación abierta.
1. Defina con sus propias palabras: cómo elemento del proceso administrativo en que consiste la Dirección?
ResponderBorrarLa dirección es parte del proceso administrativo que se realiza diariamente en diferentes ámbitos, el mismo que hace que se cumpla con la disposición.
Dentro de una buena dirección debe existir tres elementos fundamentales :la motivación, la comunicación y el liderazgo.
La motivación es un incentivo que recibe el individuo para avanzar con entusiasmo su labor,el líder dirige a este grupo de trabajo y la comunicación hará que cumpla con los elementos antes mencionados.
2. Escriba, cuáles son las herramientas que dispone el administrador para cumplir con una dirección eficaz?
* LA MOTIVACIÓN.
* LA COMUNICACIÓN.
* EL LIDERAZGO.
3. ¿Cómo aplicaría usted la herramienta de comunicación, con sus compañeros de aula?
Realizando un foro dentro del curso con la participación de todos los estudiantes y docentes, sobre un tema de interés.
1 la dirección es acción de dirigir motivar a un grupo de personas que realizan una funcion dentro de una empresa para que realice con eficiencia y eficacia. Tambien la direccion es muy importante para el proceso administrativo para asi lograr los objetivos propuesto y tener un exito. la direccion lograr la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad del administrador para asi lograr la mision.
ResponderBorrar2 HERRAMIENTAS
a) liderazgo
b) comunicación
c) motivacion
d) planifica
3 para terner una buena comunicacion dentro del uala lo primero es llevar bien con todos tener a un lider que nos motive, que de ideas claras que nos ayudemos mutuamente entre compañeros que nos informe de todo lo que pasa dentro del curso para asi tener una buena comunicacion dentro del aula para la cual lograr con el objetivo planteadio con todos los compañeros del curso.Un lider no deber ser quien separa en grupos si no debe ser un solo grupo para tener una sola comunicacion dentro de curso.
1. La dirección es una clave principal del proceso administrativo en toda empresa grande o pequeña, ya que ella lleva o marca el rumbo de la empresa para conseguir los objetivos trazados o metas propuestas, una buena dirección se encarga de orientar, comunicar, capacitar y motivar a todo el recurso humano de la empresa para en conjunto cumplir eficazmente con los objetivos propuestos.
ResponderBorrar2. Motivación, Liderazgo y la Comunicación.
3. El mensaje: Las personas que participan se dividen en 4 subgrupos que se sitúan en los extremos de una cruz. Cada subgrupo elige un/a representante. Este/a se coloca detrás del subgrupo opuesto. A cada representante se le entrega un mensaje que debe transmitir a su grupo. A una señal, los/as 4 representantes mandan su mensaje. Cuanto más griterío, mejor. Los mensajes pueden ser trozos de un texto, y el juego termina cuando cada subgrupo recita el texto original. para más confusión
1. La dirección es primorial en toda empresa que consiste en dirigir operaciones mediante la cooperación de esfuerzos de los subordinados para alcanzar las metas propuetas dentro de una organizacion, además es una guía y supervisión de todo esfuerzo realizado, atraves de ella se establece la comunicacion necesaria para que la organización funcione.
ResponderBorrar2. Liderazgo.- es el medio por el cual lograremos los objetivos, los líderes pueden influir sobre todas las personas para que desempeñen sus acciones mejor.
Motivación.- a través de ella se logra la ejecución del trabajo tendiente a la obtencion de los objetivos, de acuerdo con los estándares esperados.
Comunicación.- es el proceso por el cual se transmite y recibe información de un grupo social.
3. Realizando algún tipo de dinámica o tambien preguntandoles sus debilidades, fortalezas para que perdamos el miedo de comunicarnos con los demás compañeros y poder conocernos mas tanto en la vida estudiantil como personal.
DIRECCION
ResponderBorrarEs curso de area administrativa de empresas es la clave principal de dirigir a un grupo de personas con eficacia.es importante en el proceso administrativo ya que si se logra mantener la direccion se puede cumplir con los objetivos planteados para el bienestar de la organizacion.
Herramientas:
comunicacion.-es un proceso clave en la direccion se puede definir como e proceso a traves la cualse trasmite y se recibe informacion en un grupo social el ejecutivo para poner en marcha sus planes necesita sistemas de comunicacion eficaces,cualquier informacion desvirtuada origina confusiones y errores que hace que se desvanecer lo que han logrado.
la comunicacion capacita al gerente para obtener datos para la toma de decisiones para ayudarse e identificar problemas y saber que acciones son necesarias.
Liderazgo.-consiste en guiar a los suborninados para mejor manejo de la empresa y asi lograr los objetivos dde las empresas.
Motivacion.-es un incentivo que recibe los trabajadores para tener un mejor rendimiento en sus labores.
1.- Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para las actividades de la dirección, la dirección llega al fondo de las relaciones de los gerentes con cada una de las personas que trabajan con ellos. Los gerentes dirigen tratando de convencer a los demás de que se les unan para lograr el futuro surge de los pasos de la planificación y la organización.
ResponderBorrar2.- *liderazgo
*comunicación
*motivación
3.- organizar actividades donde se pueda emplear la comunicación en el curso,pero antes de esto crear o fomentar una confianza en el estudiante, ya que muchas veces no existe la debida comunicación por falta de confianza en así mismo como también para el resto de gente que se encuentra en el curso aun mucho mas hacia el docente. Ningún grupo puede existir sin la comunicación: la transferencia de significados entre sus miembros. Sólo mediante la transmisión de significados de una persona a otra pueden difundirse la información y las ideas. La comunicación sin embargo, es mas que simplemente un significado compartido. También debe ser entendido.
1.-La dirección es aquel elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva del objetivo planeado, por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente o con más frecuencia, delegando dicha autoridad, y se vigila simultáneamente que se cumplan con el objetivo para la forma adecuada de la tomo de decisiones.
ResponderBorrar2.- Escriba, cuáles son las herramientas que dispone el administrador para cumplir con una dirección eficaz?
La motivación
El liderazgo
La comunicación
3. ¿Cómo aplicaría usted la herramienta de comunicación, con sus compañeros de aula?
Estimular a los estudiantes con un r un juego para que se motiven... Seleccionar a los estudiantes que tengan dificultad de hablar en clase para que mejore y así tengan la facilidad de comunicarse si tener ningún recelo.
"Cuando no comprendemos una cosa, es preciso declararla absurda o superior a nuestra inteligencia, y generalmente, se adopta la primera determinación".(Concepción Arenal)
ResponderBorrar1-.la dirección consiste en dirigir a una organización o grupo de personas para así practicar nuestra capacidad y conocimientos de dirigir para así promover el realce de una empresa y obtener el logro de los objetivos planteados ,y saber a donde queremos llegar ,y obtener una conducta adecuada para dirigir.
2.-motivación liderazgo comunicación
3.-primeramente observaría cuanto de comunicación hay en el aula... para así fomentar algún juego o comentario....me sentraria mas en las personas tímidas y calladas para que ellas tomen la iniciativa de comunicarse en la hora de clase .... como también podrá ser que aya un líder que tenga mas fluidez con todos para que así podamos participar en todas las actividades a realizar el la clases y no quedarnos callados porque si tomamos la iniciativa todos estaremos seguros y capases para comunicarnos y no sentir timidez.....y si nos comunicamos como compañeros perderemos así el temor de albar en publico.....
1.DIRECCION:Es un paso muy fundamental en todas las empresas u negocios es un elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente o delegando dicha autoridad, y se vigila de manera simultánea que se cumplan en la forma adecuada todas las órdenes emitidas a fin de lograr los objetivos que deseamos alcanzar.
ResponderBorrar2.HERRAMIENTAS:
COMUNICACIÓN
LIDERAZGO
MOTIVACIÓN
3.COMUNICACIÓN CON COMPAÑEROS DE AULA. Basicamente lo primero seria respetar mutuamente, la comunicación es un medio de conexión o de unión que tenemos las personas para transmitir o intercambiar mensajes Es decir, que cada vez que nos comunicamos con nuestros familiares, amigos, compañeros de trabajo, socios, clientes, etc., lo que hacemos es establecer una conexión con ellos con el fin de dar, recibir o intercambiar ideas,para un mejor resultado en cualquier área de trabajo y alcanzrar un éxito.
1.- la dirección es el objetivo que tienen la organización de planificación motivar y influir dentro del proceso administrativo para cumplir lo dispuesto en la empresa mediante una autoridad o liderazgo y poder utilizar bien los recursos y dentro de todo esto podemos analizar que una buena dirección tiene que saber cuál son las necesidades o problemas que tengas los empleados para poderles ayudar
ResponderBorrar2.-las herramientas son:
motivación
Liderazgo
Comunicación
3.- una herramienta que utilizaría seria de organizarnos bien y salir de excursión o una caminata a aire libre entre compañeros y docentes y así practicar la comunicación y tanto divertirnos además dialogar, hacer dinámicas motivadora en la cual hablaríamos sobre las cosas que estén pasando en el curso y nos molesten para poder llegar a unas solución
Además podríamos hacer de ver vídeos motivadores para que al momento de que un compañero llega deprimido poderle motivarle y que nos pueda decir porque esta triste agobiado y así ser un curso unido
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ResponderBorrar1. DIRECCION.- Consiste en conseguir los objetivos de la empresa mediante la aplicación de los factores disponibles desarrollando la funciones de planificación, organización, gestión, control, integración de personal. La dirección es aquel elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo lo planeado, por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente, ya, con más frecuencia, delegando dicha autoridad, y se vigila simultáneamente que se cumplan en la forma adecuada todas las órdenes emitidas.
ResponderBorrar2. Herramientas:
Comunicación
Liderazgo
Motivación
3. Herramientas de comunicación con los compañeros del aula.
Realizando actividades de motivación donde todos interactúen.
Brindándoles el apoyo moral a los compañeros que estén pasando por alguna dificultad.
Concientizar a los compañeros para que participen en las clases.
DIRECCION:Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la
ResponderBorrarorganización.
A través de ella se logran las formas de conducta más deseables en los miembros
de la estructura organizacional
La dirección eficiente es determinante en la moral de los empleados y,
consecuentemente, en la productividad.
Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementación de métodos de
organización y en la eficacia de los sistemas de control.
A través de ella se establece la comunicación necesaria para que la organización
funcione, para lograr con los objetivos propuestos.
2.-HERRAMIENTAS:Son
Comunicación
Liderazgo
Motivación
3.-HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN CON LOS COMPAÑEROS DEL AULA
Para una buena comunicación en el aula , es primeramente tratarnos de respetarnos mutuamente entre compañeros para todos ser unidos
en alguna ocasión salir de paseo todos sin hacer a un lado a ningún compañero/a .
1.Dirección.-Es aquel elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo lo planeado, por medio de al autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente, ya, con más frecuencia, delegando dicha autoridad, y se vigila simultáneamente que se cumplan en la forma adecuada todas las órdenes emitidas.Es un proceso continuo, que consiste en gestionar los diversos recursos productivos de la empresa, con la finalidad de alcanzar los objetivos marcados con la mayor eficiencia posible.
ResponderBorrar2. HERRAMIENTAS
Comunicación
Liderazgo
Comunicación
3. HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN CON LOS COMPAÑEROS DEL AULA
Realizando dinámicas con los compañeros para con ello social izarnos con los demás.
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ResponderBorrar1.- direcciòn.-La dirección es el elemento del proceso administrativo que tienen como finalidad coordinar los elementos humanos de las empresas. El medio en que operan las organizaciones es muy cambiante. El personal no puede ser programado totalmente por la empresa, por sus procesos productivos, normas y políticas.
ResponderBorrarLa dirección implica que un responsable con nivel de autoridad genere liderazgo, así como motivación, comunicación, cambio organizacional e individual y creatividad.
2.- la motivaciòn, el liderazgo y la comunicaciòn
3.- la comunicacion es la parte fundamental para qye toda grupo o organizacion salga adelante dentro del curso se deberia primero brindar el respeto entre todos para asi todos poder comunicarnos de mejor manera y tener un buen entendimiento para que las actividades que se vayan a realizar sean las que se deseen como dinamicas o trabajos en grupos puedan ser entendidas por todos y aceptadas de igual manera.
1. La dirección esta enfocada en lograr todos los objetivos establecidos y para conseguir esto lo hace por medio de una estructura a través del esfuerzo humano coordinado y otros recursos. Se han establecido los procesos de administración que están conformados por la planeación, organización, dirección y control las cuales simplifican el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos para lograr mayor rapidez y efectividad de la empresa.
ResponderBorrarELEMENTOS DE LA DIRECCION.
Motivación al personal: La motivación es la labor más importante de la dirección, a la vez que la más compleja, pues a través de ella se logra la ejecución del trabajo tendiente a la obtención de los objetivos,:
• Teorías de contenido.
• Teorías de aprendizaje o del enfoque externo.
2.- las herramientas de la dirección para cumplir con una dirección eficaz;
Motivación,
Liderazgo
Comunicación
3.- El mensaje: Las personas que participan se dividen en 4 subgrupos que se sitúan en los extremos de una cruz. Cada subgrupo elige un/a representante. Este/a se coloca detrás del subgrupo opuesto. A cada representante se le entrega un mensaje que debe transmitir a su grupo. A una señal, los/as 4 representantes mandan su mensaje. Cuanto más griterío, mejor. Los mensajes pueden ser trozos de un texto, y el juego termina cuando cada subgrupo recita el texto original.
1.- Una dirección adecuada nos permitirá mantener una situación equilibrada entre las áreas de la empresa, solución de problemas y al aprovechamiento de los trabajadores. En esta etapa también podríamos implica atender las necesidades de capacitación y desarrollo del personal, para lo cual se deberá conformar un programa de desarrollo de personal de acuerdo con las perspectivas de desarrollo de la Empresa.
ResponderBorrar2.- la motivación: Ya que la motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.
El liderazgo: ya que es la visión que tienen en general los trabajadores de su jefe es que ordenan, mandan, deciden, dicen lo que se debe hacer, imponen criterios, distribuyen el trabajo, controlan y supervisan las tareas.
La comunicación: este es un proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra es necesario para el buen funcionamiento de la empresa.
3.- Se podría realizar dinámicas en la cual participen todas/os así la dicha actividad se podrá dar una mejor comunicación en el aula también es dejando los rencores, el egoísmo en fin todo lo malo a un lado con ello poder ser un solo grupo en el curso apoyándonos mutuamente entre todas en las dificultades de la vida por supuesto con buenos consejos en la que nos ayude a salir adelante ser amigos entre todas/os.
1.- La direcciòn consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización, la direcciòn es un proceso administrativos ya que debemos tener claro los objetivos al que queremos llegar.
ResponderBorrarComo tambien se puede decir que es un proceso continuo, que consiste en gestionar los diversos recursos productivos de la empresa, con la finalidad de alcanzar los objetivos marcados con la mayor eficiencia posible.
2-.Las herramientas que dispone el administrador para cumplir con una dirección eficaz es:
EL LIDERAZGO
LA COMUNICACIÒN
Y MOTIVACIÓN
3.- Se puede aplicar la herramienta de comunicación proceso clave en la direccion se puede definir como e proceso a traves la cualse trasmite y se recibe informacion en un grupo social el ejecutivo para poner en marcha sus planes necesita sistemas de comunicacion eficaces,cualquier informacion desvirtuada origina confusiones y errores que hace que se desvanecer lo que han logrado.
la comunicacion capacita al gerente para obtener datos para la toma de decisiones para ayudarse e identificar problemas y saber que acciones son necesarias.ya que en el curso hace falta la comunicaciòn
1.- La dirección como elemento adminnistrativo se encarga de orientar, comunicar, capacitar al grupo o trabajadores a su cargo y también de motivar al trabajador de la empresa para que esta persona se desempeñe bien en todas sus labores encomendadas con entusiasmo y confianza de contribuir.
ResponderBorrar2.- Cuáles son las herramientas que dispone un administrador para cumplir una dirección eficaz:
las herramientas son el Liderazgo.
La comunicación.
La motivación.
ya que estas herramientas son muy importantes para poder guiar y dirigirse al grupo y también recompenzar por el buen trabajo que ellos realicen.
3.- como aplicaria la herramienta de comunicación con mis compañeros del aula:
trataria de ser más amigable y de llevarme con todo el curso y no solamente con un determinado grupo, ya que hacer mi propio grupo me separa de las demás personas en el curso. la forma en que yo me comunicaría seria la siguiente:
saludar a todo el curso.
conversar con todos y todas sin ecepción sin críticas ni raices de amargura con nadie, y asi poder intercambiar ideas y lograr ser un curso unido.ATT CARMEN TUFIÑO
1.-la direcciòn es una probabilidad de motivar en relaciones humanas para tener una buena relaciòn con el personal ya que esto es muy eficiente en si la organizaciòn puede salir adelante con un proceso claro y con caracterìsticas elaboradas con mucha dedicasiòn entuciasmo y ser motivado en saber en que esta capacitado.
ResponderBorrar2.-liderazgo,comonicasiòn,motivacion.
3.-la herramienta de la comunicasiòn mas clara seria en nustro curso la confianza nesesaria de poder tratar a cada una de nuestras compañeras ya que si se puede dar alguno de los problemas saber como resolverlo pero siempre debe haber una comunicasiòn sencilla pero clara
1.La dirección es muy importante ya que mediante esto podemos desempeñarnos de la mejor manera en el ámbito laboral en donde se brinde los servicios.mediante la dirección también se puede llegar a obtener todos los objetivos o metas que nos hayamos planteado para obtener mejores resultados.
ResponderBorrar2. las herramientas son liderazgo
motivación
comunicación
3.una buena comunicación nos ayudaría a entendernos mejor con todas las compañeras de curso ya que eso es in instrumento muy importante en el aula para que no haya mal entendidos y tener unas mejores reacciones entre todas .
la comunicación nos llevara a tomar las mejores decisiones para poder desempeñarnos como un mejor grupo .
jimena llumitasig